Los representantes de los trabajadores estarían dispuestos a bajar el porcentaje que exigen de alza salarial para el nivel mínimo, si los empleadores aceptan subir más allá de ese segmento, o sea, si suben a quienes ganan hasta RD$50 mil. Mientras, los empleadores elevarían el porcentaje más allá del 11.58% que han indicado, si la inflación de marzo subió. La fórmula planteada por los representantes de los trabajadores vía la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) que preside Rafael –Pepe- Abreu, abre la esperanza a los empleados que superan el sueldo mínimo, pero que sufren también los embates de la carestía y la depreciación de sus ingresos. Los sindicalistas hasta ahora han estado cerrados en su exigencia de que el alza de sueldo sea de entre un 25 y un 30%, mientras los patronos han propuesto subir un 11.58%. El presidente de la CNUS dijo ayer a El Caribe que en una negociación siempre hay que estar dispuesto a ceder. “Solo que nosotros queremos que la propuesta empresarial sea más abarcadora. Y a que el aumento no deje fuera a la mitad de la gente como ocurre muchas veces”, dijo Abreu. En el sector privado la escala salarial actual en el nivel mínimo es la siguiente: en empresas grandes RD$8,400, en empresas pequeñas RD$5,158, en empresas medianas RD$5,258; para guardianes privados RD$7,214 y en trabajo de campo RD$175 por jornada. De manera que en el mejor de los casos, si se aceptara el aumento de 11.58% propuesto por los empleadores en los casos de empresas grandes, el aumento sería de RD$1,327, en las empresas pequeñas, el incremento sería de RD$814, y en las medianas de RD$830, mientras, para los guardianes privados el alza sería de RD$715 y para los trabajadores de campo el incremento por jornada diaria sería de RD$27.00. En la sesión del lunes se rompieron las conversaciones porque los representantes de los obreros se marcharon, disgustados por lo que consideraron “una propuesta empresarial miserable”, en referencia al porcentaje planteado por la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), de 11.58%.
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